25.02.2021
Итоги конкурса «Парыз — 2020»
Конкурс по социальной ответственности бизнеса «Парыз» направлен на формирование и повышение субъектами частного предпринимательства своей корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения.
В 2020 году по Уалихановскому району приняли участие в конкурсе «Парыз»:
«Лучший коллективный договор»:
- ФХ «Нур» Пшенбаев М.И.,
- КХ «Пана» Аскаров А.К.
«Лучшее социально ответственное предприятие»:
- СПК «Беркут» Мубарак С.
По итогам конкурса «Парыз — 2020» по Северо-Казахстанской области в номинации «Лучший коллективный договор» занял 2 место ФХ «Нур» Пшенбаев М.И.
Участники конкурса «Парыз — 2020» КХ «Пана» Аскаров А.К., СПК «Беркут» Мубарак С. награждены дипломами за участие.
Заведующий сектором
районного отдела занятости и
социальных программ
Б.Хасенова
29.10.2019 г.
Итоги конкурса «Парыз 2019»
В целях формирования и продвижения принципов корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения субъектами частного предпринимательства Казахстана и стимулирования их к внедрению наилучшего опыта, начиная с 2008 года, ежегодно проводятся республиканские конкурсы по социальной ответственности бизнеса «Парыз».
В 2019 году в конкурсе «Парыз» участвовали 2 предприятия района (КХ Сагандыков в номинации «Лучшее социально ответственное предприятие», ИП «Жагопарова» в номинации «Лучший коллективный договор»).
Данные предприятия получили Диплом за участие.
Главный специалист сектора занятости
М. Тукебаева
14.05.19 г.
Конкурс по социальной ответственности бизнеса «Парыз-2019»
В целях формирования и продвижения принципов корпоративной социальной ответственности субъектами частного предпринимательства Казахстана и стимулирования их к внедрению наилучшего опыта, Указом Президента страны учрежден ежегодный конкурс по социальной ответственности бизнеса «Парыз».
Конкурс предназначен для широкого информирования населения по вопросам корпоративной социальной ответственности. Звания лауреатов по трем номинациям — «Лучшее социально ответственное предприятие», «Лучший социальный проект года» и «Лучший коллективный договор» присуждаются среди субъектов малого, среднего и крупного предпринимательства.
Претенденты должны представить свои социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников субъекта частного предпринимательства в частности, подтверждающие их корпоративную социальную ответственность.
Программы и их проекты включают мероприятия, которые осуществляются претендентами самостоятельно и/или в партнерстве с институтами гражданского общества и местными исполнительными органами и направлены на достижение позитивных изменений в социальной сфере.
Требования к претендентам:
- осуществление социальной и благотворительной деятельности на территории Республики Казахстан;
- социальная и благотворительная деятельность не должна быть направлена на поддержку политических, профсоюзных и религиозных организаций.
Материалы для рассмотрения представляются организаторам конкурса на бумажном и электронном носителях.
Для участия в конкурсе претенденты подают организаторам конкурса заявку установленной формы и материалы в одном экземплярах, которые включают в себя:
1) заполненную заявку;
2) отчет претендента, представляющий собой самооценку уровня его деятельности и конкретных результатов по корпоративной социальной ответственности. В отчет претендента должны быть включены:
- история юридического или физического лица;
- организационная структура;
- иная дополнительная информация;
3) приложение к отчету (копия коллективного договора и иные документы).
1. «Лучшее социально-ответственное предприятие»
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала (организация оплаты труда и социальных выплат, охраны труда, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров и так далее);
2. «Лучший социальный проект года»
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников своей организации в частности;
3. «Лучший коллективный договор»
В данной номинации рассматриваются коллективные договоры, значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
4. «За вклад в экологию»
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, значительно отличившихся в реализации природоохранных (экологических) программ, направленных на улучшение состояния окружающей среды.
Гран-при — высшая награда конкурса присваивается претенденту, добившемуся наиболее высоких результатов в работе и реализации принципов корпоративной социальной и экологической ответственности.
Лауреатам конкурса вручаются соответствующий диплом, эмблема и отличительный знак (статуэтка).
Церемония награждения лауреатов конкурса проводится ежегодно в торжественной обстановке.
Список лауреатов публикуется в средствах массовой информации.
Лауреаты конкурса получают право использования эмблемы в рекламных целях в течение двух лет после присуждения этого звания. Не допускается повторное выдвижение на соискание звания лауреата конкурса в течение двух лет после получения этого звания в определенной номинации.
В отделе занятости и социальных программ Уалихановского района начата работа по приему документов на конкурс «Парыз»-2019.
Телефон для справок: (8-715-42) 22-152
М. Тукебаева
главный специалист
КГУ «Отдел занятости и
социальных программ акимата
Уалихановского района»
Итоги конкурса «Парыз 2018»
В целях формирования и продвижения принципов корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения субъектами частного предпринимательства Казахстана и стимулирования их к внедрению наилучшего опыта, начиная с 2008 года, ежегодно проводятся республиканские конкурсы по социальной ответственности бизнеса «Парыз».
В 2018 году в конкурсе «Парыз» участвовали 2 предприятия района (ТОО «АР», КХ «Беркут») в номинации:
- «Лучший коллективный договор».
Данные предприятия получили Диплом за участие.
Главный специалист сектора занятости
КГУ «Отдел занятости и социальных
программ акимата
Уалихановского района СКО»
М. Тукебаева
Парыз — конкурс по социальной ответственности бизнеса
Начиная 23 января с 2008 года №523, в целях формирования и продвижения принципов корпоративной социальной ответственности субъектами частного предпринимательства Казахстана и стимулирования их к внедрению наилучшего опыта в этой сфере, Указом Президента Республики Казахстан учрежден конкурс по социальной ответственности бизнеса «Парыз».
Конкурс проводится на всей территории Республики Казахстан и в нем могут принять участие субъекты частного предпринимательства.
Звания лауреатов конкурса присуждаются в трех категориях:
- субъект малого предпринимательства;
- субъект среднего предпринимательства;
- субъект крупного предпринимательства.
И по следующим номинациям:
1. «Лучшее социально ответственное предприятие»
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала (организация оплаты труда и социальных выплат, охраны труда, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров и так далее);
2. «Лучший социальный проект года»
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников своей организации в частности;
3. «Лучший коллективный договор»
В данной номинации рассматриваются коллективные договоры, значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;
4. «За вклад в экологию»
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, значительно отличившихся в реализации природоохранных (экологических) программ, направленных на улучшение состояния окружающей среды.
Для участия в конкурсе претенденты подают организаторам конкурса материалы в одном экземпляре, которые включают в себя:
- заполненную заявку;
- отчет претендента, представляющий собой самооценку уровня его деятельности и конкретных результатов по корпоративной социальной ответственности. В отчет претендента должны быть включены история юридического или физического лица; организационная структура; иная дополнительная информация;
- приложение к отчету (копия коллективного договора, меморандум и иные документы);
- анкету, заполненную по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, и размещенную на его Интернет-ресурсе.
Срок представления заявок для участия в конкурсе до 15 мая 2018 года. Материалы представляются на бумажном и электронном носителях. Формы заявок можно получить в отделе занятости и социальных программ (с. Кишкенеколь ул. Уалиханова 82 каб. 8, 2 этаж, тел. 2-21-52).
Главный специалист сектора занятости
М. Тукебаева
Парыз — конкурс по социальной ответственности бизнеса
Начиная 23 января с 2008 года №523, в целях формирования и продвижения принципов корпоративной социальной ответственности субъектами частного предпринимательства Казахстана и стимулирования их к внедрению наилучшего опыта в этой сфере, Указом Президента Республики Казахстан учрежден конкурс по социальной ответственности бизнеса «Парыз».
Конкурс проводится на всей территории Республики Казахстан и в нем могут принять участие субъекты частного предпринимательства.
Звания лауреатов конкурса присуждаются в трех категориях:
- субъект малого предпринимательства;
- субъект среднего предпринимательства;
- субъект крупного предпринимательства.
И по следующим номинациям:
1) «Лучшее социально ответственное предприятие»
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала (организация оплаты труда и социальных выплат, охраны труда, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров и так далее);
2) «Лучший социальный проект года»
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников своей организации в частности;
3) «Лучший коллективный договор»
В данной номинации рассматриваются коллективные договоры, значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;
4) «За вклад в экологию»
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, значительно отличившихся в реализации природоохранных (экологических) программ, направленных на улучшение состояния окружающей среды.
Для участия в конкурсе претенденты подают организаторам конкурса материалы в одном экземпляре, которые включают в себя:
- заполненную заявку;
- отчет претендента, представляющий собой самооценку уровня его деятельности и конкретных результатов по корпоративной социальной ответственности. В отчет претендента должны быть включены история юридического или физического лица; организационная структура; иная дополнительная информация;
- приложение к отчету (копия коллективного договора, меморандум и иные документы);
- анкету, заполненную по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, и размещенную на его Интернет-ресурсе.
Срок представления заявок для участия в конкурсе до 1 июля 2016 года. Материалы представляются на бумажном и электронном носителях. Формы заявок можно получить в отделе занятости и социальных программ (с. Кишкенеколь ул. Уалиханова 82 каб. 8, 2 этаж, тел. 2-21-52) или на сайте акима района.
Парыз-2015 конкурс по социальной ответственности бизнеса
Последовательная интеграция Республики Казахстан в мировое сообщество и цели по вхождению в число 30-ти наиболее развитых и конкурентоспособных экономик мира к 2050 году дают ясную картину того, что на пути поступательного развития важно задействовать все имеющиеся механизмы для создания общества благоденствия на основе сильного государства, развитой экономики и возможностей всеобщего труда.
Одним из таких механизмов является потенциал развития социальной ответственности и социального партнерства всех заинтересованных сторон общества.
Социальная ответственность его субъектов играет важную роль в формировании активной стратегии социального развития общества, в основе которой лежит человеческий, интеллектуальный, социальный капитал, то есть качество труда и жизни.
Для понимания состояния социальной ответственности необходимо постоянно оценивать вклад ее главной движущей силы — бизнес-структур, реализующих конкретные проекты и программы, формирующих различные формы социальных практик.
Этой оценке значимости роли бизнеса служит учрежденный Указом Президента Республики Казахстан от 23 января 2008 года № 523 конкурс по социальной ответственности бизнеса — «Парыз», который проводится среди субъектов крупного, среднего и малого предпринимательства.
Формирующийся сегодня в Казахстане уровень социальной ответственности можно охарактеризовать как расширенный уровень ответственности по направлениям:
-
со стороны государства: создание и постоянное совершенствование законодательства в сфере социально-трудовых отношении, содействие имплементации международных норм в области основополагающих принципов и прав в сфере труда и развитию конструктивного социального партнерства;
-
со стороны бизнеса: обеспечение условий достойного труда, охраны окружающей среды, активного продвижения политики и практики «корпоративного устойчивого развития», продвижения новой категории «социально ответственных предпринимателей и инвесторов». Развитие бизнеса, сочетающее экономическое, социальные, экологические и наукоемкие факторы, в целом повышает конкурентоспособность государства;
-
со стороны профсоюзов: обеспечение защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов работников.
Конкурс предназначен для широкого информирования населения по вопросам корпоративной социальной ответственности. Звания лауреатов по номинациям присуждаются среди субъектов малого, среднего и крупного предпринимательства.
Претенденты должны представить свои социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников субъекта частного предпринимательства в частности, подтверждающие их корпоративную социальную ответственность.
Программы и их проекты включают мероприятия, которые осуществляются претендентами самостоятельно и/или в партнерстве с институтами гражданского общества и местными исполнительными органами и направлены на достижение позитивных изменений в социальной сфере.
Требования к претендентам:
-
осуществление социальной и благотворительной деятельности на территории Республики Казахстан;
-
социальная и благотворительная деятельность не должна быть направлена на поддержку политических, профсоюзных и религиозных организаций.
Материалы для рассмотрения представляются организаторам конкурса на бумажном и электронном носителях.
Для участия в конкурсе претенденты подают организаторам конкурса заявку установленной формы и материалы в одном экземплярах, которые включают в себя:
1) заполненную заявку;
2) отчет претендента, представляющий собой самооценку уровня его деятельности и конкретных результатов по корпоративной социальной ответственности. В отчет претендента должны быть включены:
история юридического или физического лица;
организационная структура;
иная дополнительная информация;
3) приложение к отчету (копия коллективного договора и иные документы).
Гран-при — высшая награда конкурса присваивается претенденту, добившемуся наиболее высоких результатов в работе и реализации принципов корпоративной социальной и экологической ответственности.
Лауреатам конкурса вручаются соответствующий диплом, эмблема и отличительный знак (статуэтка).
Церемония награждения лауреатов конкурса проводится ежегодно в торжественной обстановке.
Список лауреатов публикуется в средствах массовой информации.
Лауреаты конкурса получают право использования эмблемы в рекламных целях в течение двух лет после присуждения этого звания. Не допускается повторное выдвижение на соискание звания лауреата конкурса в течение двух лет после получения этого звания в определенной номинации.
В отделе занятости и социальных программ Уалихановского района начата работа по приему документов на конкурс «Парыз-2015».
Телефон для справок: (8-715-42) 22-152
Социальное партнерство и коллективные договора
По оперативным данным на 26 декабря 2014 года в районе действует 123 коллективных договоров, что составляет 100% от всего количества действующих предприятий.
В районе действует 142 меморандумов, в том числе:
- 119 меморандумов о взаимном сотрудничестве по вопросам социальной защиты работников предприятий в условиях экономического кризиса;
- 21 меморандум по вопросам стабилизации цен на продовольственные и лекарственные товары;
- 2 меморандума по реализации социальных проектов в рамках корпоративной ответственности бизнеса на сумму 5300,0 млн. тенге.
Социальное партнерство и коллективные договора
По оперативным данным на 01 октября 2014 года в районе действует 123 коллективных договоров, что составляет 100% от всего количества действующих предприятий.
В районе действует 115 меморандумов, в том числе:
- 96 меморандумов о взаимном сотрудничестве по вопросам социальной защиты работников предприятий в условиях экономического кризиса;
- 19 меморандумов по вопросам стабилизации цен на продовольственные и лекарственные товары.
Три предприятия района подали заявки для участия конкурсе «Парыз-2014»:
- ТОО «АФ Кзылту НАН» в номинации «Лучшее предприятие в области охраны труда»;
- ТОО «Ар» в номинации «Лучший коллективный договор»;
- ИП «Темирбекова» в номинации «Лучший социально-ответственное предприятие».
Социальное партнерство и коллективные договора
По оперативным данным на 01 августа 2013 года в районе действует 120 коллективных договоров, что составляет 100% от всего количества действующих предприятий.
В районе действует 39 меморандумов, в том числе:
- 21 меморандумов о взаимном сотрудничестве по вопросам социальной защиты работников предприятий в условиях экономического кризиса;
- 3 меморандума по вопросам стабилизации цен на продовольственные и лекарственные товары;
- 15 меморандумов о реализации социального проекта в рамках корпоративной социальной ответственности бизнеса на сумму 5,820 млн. тенге;
- В 68 предприятиях района проведена разъяснительная работа.
Три предприятия района подали заявки для участия конкурсе «Парыз-2013»:
- ТОО «АФ Кзылту НАН» в номинации «Лучшее социльно-ответственное предприятие»;
- ФХ «Жолдасбай-Агро» в номинации «Лучший коллективный договор»;
- ФХ «Медерес» в номинации «Лучший социальный проект года».
Социальное партнерство и коллективные договора
По оперативным данным на 01 июля 2013 года в районе действует 120 коллективных договоров, что составляет 100% от всего количества действующих предприятий.
В районе действует 26 меморандумов, в том числе:
- 9 меморандумов о взаимном сотрудничестве по вопросам социальной защиты работников предприятий в условиях экономического кризиса,
- 2 меморандума по вопросам стабилизации цен на продовольственные товары,
- 15 меморандумов о реализации социального проекта в рамках корпоративной социальной ответственности бизнеса на сумму 5,788 млн. тенге.
16 марта 2013 года в районной газете «КзылТу» опубликовано объявление о республиканском конкурсе «Парыз 2013», на официальном сайте и в здании ГУ «Отдел занятости и социальных программ» размещена информация о конкурсе. В 63 предприятиях района проведена разъяснительная работа.
Три предприятия района подали заявки для участия конкурсе «Парыз 2013»:
- ТОО «АФ Кзылту НАН» в номинации «Лучшее социльно ответственное предприятие»;
- ФХ «Жолдасбай-Агро» в номинации «Лучший коллективный договор»;
- ФХ «Медерес» в номинации «Лучший социальный проект года».
Республиканский и областной конкурс по социальной ответственности бизнеса «Парыз-2013»
В целях формирования и продвижения принципов корпоративной социальной ответственности субъектами частного предпринимательства Казахстана и стимулирования их к внедрению наилучшего опыта, Указом Президента страны учрежден ежегодный конкурс по социальной ответственности бизнеса «Парыз».
Конкурс предназначен для широкого информирования населения по вопросам корпоративной социальной ответственности. Звания лауреатов по трем номинациям — «Лучшее социально ответственное предприятие», «Лучший социальный проект года» и «Лучший коллективный договор» присуждаются среди субъектов малого, среднего и крупного предпринимательства.
Претенденты должны представить свои социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников субъекта частного предпринимательства в частности, подтверждающие их корпоративную социальную ответственность.
Программы и их проекты включают мероприятия, которые осуществляются претендентами самостоятельно и/или в партнерстве с институтами гражданского общества и местными исполнительными органами и направлены на достижение позитивных изменений в социальной сфере.
Требования к претендентам:
- осуществление социальной и благотворительной деятельности на территории Республики Казахстан;
- социальная и благотворительная деятельность не должна быть направлена на поддержку политических, профсоюзных и религиозных организаций.
Материалы для рассмотрения представляются организаторам конкурса на бумажном и электронном носителях.
Для участия в конкурсе претенденты подают организаторам конкурса заявку установленной формы и материалы в одном экземплярах, которые включают в себя:
1) заполненную заявку;
2) отчет претендента, представляющий собой самооценку уровня его деятельности и конкретных результатов по корпоративной социальной ответственности. В отчет претендента должны быть включены:
- история юридического или физического лица;
- организационная структура;
- иная дополнительная информация;
3) приложение к отчету (копия коллективного договора и иные документы).
1. «Лучшее социально-ответственное предприятие»
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала (организация оплаты труда и социальных выплат, охраны труда, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров и так далее);
2. «Лучший социальный проект года»
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников своей организации в частности;
3. «Лучший коллективный договор»
В данной номинации рассматриваются коллективные договоры, значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
4. «За вклад в экологию»
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, значительно отличившихся в реализации природоохранных (экологических) программ, направленных на улучшение состояния окружающей среды.
Гран-при — высшая награда конкурса присваивается претенденту, добившемуся наиболее высоких результатов в работе и реализации принципов корпоративной социальной и экологической ответственности.
Лауреатам конкурса вручаются соответствующий диплом, эмблема и отличительный знак (статуэтка).
Церемония награждения лауреатов конкурса проводится ежегодно в торжественной обстановке.
Список лауреатов публикуется в средствах массовой информации.
Лауреаты конкурса получают право использования эмблемы в рекламных целях в течение двух лет после присуждения этого звания. Не допускается повторное выдвижение на соискание звания лауреата конкурса в течение двух лет после получения этого звания в определенной номинации.
В отделе занятости и социальных программ Уалихановского района начата работа по приему документов на конкурс «Парыз»-2013.
Телефон для справок: (8-715-42) 22-152
Указ Президента Республики Казахстан от 23 января 2008 года № 523 «О конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз» скачать
Указ Президента Республики Казахстан от 16 июля 2010 года № 1029 «О внесении изменений и дополнений в Указ Президента Республики Казахстан от 23 января 2008 года № 523 и признании утратившими силу некоторых указов Президента Республики Казахстан» скачать
Дата создания статьи: 01.03.2018 11:30
Дата обновления статьи: 01.03.2021 12:47
